Wysyp ofert pracy w ratuszu. Tylko czy znajdą się chętni?

Urząd Miasta Ostrołęki prowadzi zakrojoną na szeroką skalę rekrutację. Wiele wydziałów czeka na nowych urzędników. Pytanie, czy uda się znaleźć chętnych do podjęcia pracy.

Powyborcze porządki Łukasza Kulika rozpoczęły się od zwalniania pracowników ratusza i jednostek mu podległych. Niektórzy sami odeszli z pracy. W kilku wydziałach powstały dziury kadrowe, które nie tak łatwo jest wypełnić po dziś dzień.

Dochodzi też inny problem: sporo urzędników będzie miało już niedługo możliwość przejścia na emeryturę. To oznaczać może kolejny odpływ urzędników z ratusza…

O tym, że ciężko prezydentowi Łukaszowi Kulikowi znaleźć chętnych do pracy w Urzędzie Miasta, pisaliśmy tutaj: Prezydent narzeka na kłopot z naborem fachowców i… zwalnia.

A tylko ostatnio ogłoszono nabory na te stanowiska (zgłaszać się można do 17 czerwca):

  • inspektor ochrony danych
  • podinspektor ds. prowadzenia ewidencji gruntów i budynków oraz wpływów i wydatków za wykorzystanie danych z zasobu geodezyjnego i kartograficznego
  • podinspektor ds. informatycznej obsługi zasobu geodezyjnego i kartograficznego
  • inspektor ds. ewidencji ludności

Kandydaci mogą też aplikować do 11 czerwca na te stanowiska:

  • inspektor ds. komunikacji społecznej
  • inspektor ds. gospodarki odpadami komunalnymi i edukacji ekologicznej
  • inspektor ds. gospodarki leśnej i zieleni
  • Dyrektor Wydziału Rozwoju, Planowania Przestrzennego i Budownictwa
  • inspektor ds. rozwoju miasta

W poniedziałek 10 czerwca z kolei minął czas na złożenie ofert na posady: inspektora ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów, podinspektora ds. obsługi systemu ITS (2 etaty) oraz inspektora ds. wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach. Czekamy też na rozstrzygnięcia naborów na kolejnych kilka stanowisk.

Jak widać lista poszukiwanych pracowników jest bardzo długa. Czy uda się pomyślnie zakończyć rekrutację – a dodajmy, że nierzadko poprzednie nabory kończyły się fiaskiem – przekonamy się pewnie już wkrótce.

najnowszy najstarszy oceniany
Polak
Gość
Polak

Unieważni konkursy i „przedstawi” swoich kandydatów

katefeta
Gość
katefeta

poprzednio nie było żadnych ofert. wiec chyba skończył się okres „swoich kandydatów”

NIE
Gość
NIE

tam nikt nie chce pracowac, to dziwne, dlaczego?

Zwalniać
Gość
Zwalniać

Zwalniać

Jarema
Gość
Jarema

Kulik już chyba bardziej zwolnić nie może, a przynajmniej mam taką nadzieję

NIE
Gość
NIE

przyjdzie czas na każdego

A po co...
Gość
A po co...

A po co pracować skoro lepiej brać 500+ i inne socjale.